Learn Japanese. BUILD Your Future.
“Saat ini Jepang memiliki sekitar 1,5 juta tenaga kerja, dengan 33% berstatus pemagang. Dari jumlah tersebut, 50% berasal dari Vietnam, sementara Indonesia baru sekitar 8%. Namun saya yakin, ke depan akan terjadi perubahan, di mana tenaga kerja Indonesia akan tumbuh dan mengambil peran yang lebih besar. Melalui Manpower Indonesia Jepang, kami ingin bersinergi dan berkembang di Indonesia serta membangun kerja sama yang semakin baik di masa mendatang.”
—Higashi Kazuki, Direktur Manpower Indonesia Jepang
Kami bangga mencetak sumber daya manusia unggul melalui empat pilar terintegrasi
Rekrutmen Peserta Terbaik
Kami menerapkan proses seleksi yang ketat untuk memastikan hanya kandidat yang memiliki motivasi, disiplin, dan potensi terbaik yang dapat mengikuti program kami.
Kurikulum Bahasa Jepang hingga Level N4
Kurikulum bahasa Jepang kami dirancang secara intensif dan terstruktur agar peserta dapat mencapai level JLPT N4 dalam waktu singkat, dengan fokus pada kemampuan komunikasi dan kebutuhan kerja.
Dukungan Finansial Tanpa Agunan
Kami menyediakan dana talangan bagi peserta yang mengalami kendala biaya pelatihan tanpa perlu menjaminkan aset, yang dapat dikembalikan setelah peserta bekerja atau magang di Jepang.
Pendampingan hingga Diterima di Perusahaan Jepang Terpercaya
Peserta akan didampingi secara menyeluruh mulai dari persiapan dokumen, wawancara, hingga penempatan kerja di perusahaan Jepang yang kredibel dan terpercaya.
Apa Itu Program Pemagangan KERJA Teknis di Jepang?
Program Pemagangan Kerja Teknis Jepang merupakan skema kerja sama internasional yang bertujuan mengembangkan sumber daya manusia dari negara berkembang melalui transfer keterampilan dan teknologi. Indonesia telah berpartisipasi dalam program ini sejak tahun 1993 untuk melatih pemuda Indonesia agar memperoleh pengalaman kerja di Jepang dan kembali berkontribusi bagi pembangunan nasional.
Program ini dilaksanakan melalui kerja sama antara LPK berizin di Indonesia dan organisasi penerima di Jepang, dengan masa magang maksimal lima tahun, pelatihan awal bahasa Jepang, serta pengawasan oleh JITCO dan OTIT. Selain Indonesia, Jepang juga menerima pemagang dari berbagai negara Asia lainnya.
Apakah Jepang Tepat untuk Saya?
Jepang menawarkan peluang karier yang luas, budaya kerja profesional, serta kualitas hidup yang baik. Dengan kebutuhan tenaga kerja yang terus meningkat dan ekonomi yang stabil, Jepang layak dipertimbangkan sebagai tempat berkembang bagi tenaga kerja Indonesia.
Permintaan Tenaga Kerja yang Tinggi
Kekurangan tenaga kerja di Jepang mendorong tingginya kebutuhan akan pekerja asing.
Gaji Kompetitif
Upah tinggi dan mata uang kuat menjadikan Jepang tujuan menarik bagi tenaga kerja Indonesia.
Aspek Budaya
Kesamaan nilai budaya dan lingkungan yang menerima mendukung adaptasi pekerja Indonesia.
Kualitas Hidup
Jepang memberikan kualitas hidup unggul, budaya yang mendalam, dan peluang pengalaman baru.
pelatihan berikutnya
batch 10
Pelatihan bahasa Jepang untuk Pemagangan Kerja Teknis di Jepang (Ginou Jisshuu)
| No | Tahapan Seleksi | Periode | Keterangan |
|---|---|---|---|
| 1 | Pendaftaran (Online) | 23 Feb – 31 Mar 2026 | |
| 2 | Psikotes (Online) | 23 Feb – 31 Mar 2026 | Dilaksanakan setelah calon peserta dinyatakan memenuhi persyaratan oleh tim rekrutmen |
| 3 | Wawancara Pra-Pelatihan (Online) | 23 Feb – 01 Apr 2026 | Dilaksanakan setelah calon peserta dinyatakan lulus tahap psikotes |
| 4 | Medical Check-up | 01 Apr – 13 Apr 2026 | Dilaksanakan setelah calon peserta dinyatakan lulus tahap wawancara pra-pelatihan |
| 5 | Penerimaan Peserta Pelatihan | 18 Apr – 19 Apr 2026 | Dilaksanakan setelah calon peserta dinyatakan resmi menjadi peserta |
*) Setiap tahapan dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh lembaga melalui tim rekrutmen. Apabila calon peserta dinyatakan tidak lolos pada salah satu tahapan, maka secara otomatis tidak dapat melanjutkan ke tahapan berikutnya (sistem gugur).
PENAWARAN KHUSUS
DANA TALANGAN pelatihan 100%
Bagi calon peserta yang mengalami kendala biaya pelatihan. Pengembalian dana talangan ketika sudah magang/kerja di Jepang.